● 这事儿闹得挺热闹，你瞧瞧
侬知道不，最近对于特斯拉那个CEO埃隆·马斯克的薪酬状况
就像咱们平时闲聊一样，前两天我听说有个叫SOC投资集团的，他们可是挺有名的
专门盯着公司治理、股东权益啥的
这回，他们居然跑到纳斯达克（那是美国的证券交易所，像咱们的上交所、深交所那样）去举报，说特斯拉给马斯克那笔290亿美元的股权奖励
就是说，觉得这个奖励可能没按照规矩办，打着幌子绕过了股东大会的投票
你说这事儿，真是够热闹的，像咱们农村里的家长里短一样
● 股权奖励，别看数字大，背后猫腻多得很
你知道，这个马斯克的奖励方案，跟之前那“560亿美元的期权奖励”比起来
虽说数字看着贼牛，但细细一琢磨
这个新奖励是为了补偿他之前那“被推翻”的奖励——你说这老板，真是贼会整活
这个奖励要到2027年8月才能正式归属，五年后才能卖出
期限长得跟咱们家盖房子似的
可是，令人奇怪的是，这奖励里没啥硬性业绩目标，也就是，马斯克只要继续在公司待着，担任CEO、产品开发或运营啥的
这个“限制”听着挺有意思，像是给马斯克套了个“安全套”一样
你想，五年后才可以卖股票，时间一长，股价可能涨得飞起
再说了，这奖励还附加了个“只要你一直干活，别辞职”条件
你说，这样的奖励，缺乏硬性绩效考核，像是老板给自己画了个“保险箱”，自己想怎么拿就怎么拿
● 董事会的猫腻，谁都看得出来不对劲
你瞧，SOC还说
这个奖励的审批过程涉嫌“规避了股东投票”
按照咱们的理解，股东大会可是咱们公司里最重要的环节
谁都得经过他们的同意才能做决定
可是，这次特斯拉董事会似乎绕过了这个程序
更奇怪的是，董事会里那些“独立董事”是不是真的是“独立”的
有人跟咱讲，可能“没那么纯粹”
这不，SOC还格外担心，董事会在公司还在打官司、法律程序还没完结的时候，又搞出这样的“临时奖励”
是不是变相绕过了股东投票的权利
你瞧见没，像咱们农村里，老李家那帮老头子，平时说话很阴阳怪气，就喜欢偷偷做点啥
这个公司董事会，估计也是一样，暗里操作，想把奖励发了
● 马斯克的薪酬，怪得很，谁都觉得不对劲
说实话，马斯克这人，咱们都知道，他脑袋瓜子灵光，挣钱也快
这次的奖励，虽说限制挺多，啥“在任期间不能卖股票”
比如说，没有硬性绩效指标，完全靠“只要你还在公司”这条规矩
感觉像是“吃天上的馅饼”
有的人就会想，马斯克能一直干到2030年吗
再说了，他都担任“产品开发”和“运营”两大重任，真是像是“一个人干两份工作”，老板都说“你能行”
你瞧，这情形让我格外疑惑，像咱们邻居小王家，平时也挺勤快，但有时候老板给他发奖金，完全没有硬性指标，光凭“看着他干得不错”来发
就是那种“你干得好，奖励就到你兜里”的感觉
你说，像这样大笔钱，没个硬指标
● 股东、监管机构的担忧，像咱们村的闹矛盾
你知道，SOC他们不光是在说董事会不靠谱，还格外关心
就像咱们村里，谁家搞个事情，村长不经过村民同意就乱搞
这个组织还格外担心，特斯拉在官司还没判清楚时，又搞出“临时奖励”
这不，给纳斯达克写信，要求他们“整顿一下”，让事情走个正道——你想想，咱们平常遇到这种事，谁都想公平点
另外，那个Patel女士还说了，她们团队觉得董事会这次“缺乏独立性”，就像村里那帮“亲戚帮忙”
因为，马斯克最近还兼职做了白宫的顾问，还“跑去帮政府忙”
本身就带点“官商勾结”的味道
这样一来，董事会怎么能说“公正”
他们自己都觉得“这事儿不对劲”，但又不好说出口
● 结尾：事还没完，谁都在看呢
这事儿，这会儿还没个定论
就像咱们村里，闹得热火朝天
反正咧，像这种大公司，最关键是搞得天翻地覆的CEO薪酬，像个“悬在空中的刀”
咱们也希望，监管机构能好好查查
别让这样的“天上馅饼”变成“陷阱”
就像咱们平时说的，公平点，透明点，大家都舒服
这事儿，得看后头怎么发展啦
--- 你看，这样写下来
内容是不是比原来多了不少
